노력의 지속성을 유지하는 것이 중요하다
비즈니스나 경영에서 실제 경험보다 나은 것은 없습니다.
그러나 그 경험을 살리지 않는 경우도 많습니다.
경험을 썩히지 않도록 해야 합니다.
성공한 경험뿐만이 아니라 실패한 경험도 포함해서
그 과정을 평가하는 것이 중요합니다.
별로 노력하지 않고 성공한 것이라면 평가할 가치도 없습니다.
열심히 노력해서 성공한 것은 정말 자랑스럽습니다.
그 노력에 대해서는 정당하게 평가해야 합니다.
그러나 문제는 열심히 노력했는데도 성공하지 못한 경우입니다.
그 원인을 찾아내는 것으로 큰 의의가 있습니다.
그 원인을 참고로 해서 다음번에는 실패하지 않도록 개선을 하는 것입니다.
경험을 살리게 되는 것입니다.
그것을 할 수 있는가 없는가의 여부가
비즈니스나 경영의 지속성에 차이를 나게 하는 것입니다.
어디서든 성공한 사람만이 대접을 받습니다.
실패한 사람은 얼굴을 들지 못합니다.
그런데 우리가 잊지 말아야 것은 실패의 경험이 소중하다면
성공하지 못한 사람의 노력도 평가해야 합니다.
그렇지 않으면 회사에서는 아무도 노력하려 하지 않을 것입니다.
성공을 못한다 할지라도 노력을 계속하는 것이 중요합니다.
그러나 그것은 참으로 어렵습니다.
노력은 언젠가 보답 받는다는 사실을 직원들이 알도록 해야 합니다.
그것을 할 수 없다면 비즈니스나 경영은 어려워질 수 있습니다.
그렇기 때문에 지금 성공 못한 노력도 평가하고
노력의 지속성을 유지하는 것이 중요합니다.
<희망담은 경영수첩>
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